الحوار الاجتماعي من أجل النظامية وقابلية التشغيل في منطقة الجوار الجنوبي (ٍٍسوليفم)
الحوار الاجتماعي هو ما يحدث عندما يجتمع ممثلو الحكومات وأصحاب العمل والعمال معا لمناقشة القضايا المشتركة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية وإيجاد حلول لها. ويشمل ذلك كافة أنواع تبادل المعلومات والتشارو والتفاوض بينهم.
ويجب تشجيع العمال وأصحاب العمل في الاقتصاد غير المنظم ، بما في ذلك من خلال القوانين والسياسات الداعمة، لممارسة حقها في حرية تكوين النقابات والانضمام إلى المنظمات الممثلة لهم والتي من شأنها الدفاع عن حقوقهم ومصاحلهم وتعزيزها. .
تنص توصية منظمة العمل الدولية رقم 204 بشأن الانتقال من الاقتصاد غير المنظم إلى الاقتصاد المنظم على أنه ينبغي للدول الأعضاء أن تستحدث بيئة مؤاتية لأصحاب العمل والعمال من أجل ممارسة حقهم في التنظيم وفي المفاوضة الجماعية والمشاركة في الحوار االجتماعي عند الانتقال إلى الاقتصاد المنظم. وهي تدعو كذلك منظمات أصحاب العمل ومنظمات العمال أن تنظر، حسب مقتضى الحال، في توسيع العضوية والخدمات لتشمل العمال والوحدات الاقتصادية في الاقتصاد غير المنظم.
تدعو اتفاقية التوجيه والتدريب المهني في تنمية الموارد البشرية لعام 1975إلى تعاون الشركاء الاجتماعيين في وضع سياسات التوجيه والتدريب المهني وبرامجها. وكذلك تقر التوصية رقم 195 بشأن تنمية الموارد البشرية بدور المهارات والتعلم مدى الحياة في دعم انتقال العمال والمنشآت في الاقتصاد غير المنظم إلى الاقتصاد المنظم
لمعرفة المزيد عن الحوار الاجتماعي والثلاثية
تم إطلاق هذا الموقع بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي. تقع مسئولية محتوى الموقع على عاتق منظمة العمل الدولية، ولا يعكس بالضرورة وجهات نظر الاتحاد الأوروبي.
