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Le 21 août 2024, le projet SOLIFEM en Algérie, en collaboration avec le Ministère de la Formation et de l’Enseignement Professionnels et l’Office National de Développement et de Promotion de la Formation Continue, a organisé un atelier au siège de l’Office pour préparer des référentiels de validation des compétences acquises par l’expérience pour les travailleurs de l’économie informelle.

L’atelier visait à analyser, identifier et sélectionner les principales professions de l’économie informelle par une approche participative, en s’appuyant sur plusieurs sources de données, y compris des études menées dans le cadre du projet SOLIFEM et des informations fournies par les partenaires, dans le but de préparer des référentiels de validation des compétences acquises par l’expérience dans les professions identifiées.

1. Slimane Djoudi, Directeur Général de l’Office National de Développement et de Promotion de la Formation Continue, et Mme Samia Archella, Chargée Technique du projet SOLIFEM, ont inauguré l’atelier. L’événement a réuni plus de 25 participants de divers ministères et partenaires sociaux.

À la fin de l’atelier, une liste des principales professions a été identifiée sur la base de diverses sources de données. La prochaine étape consistera à développer des référentiels de validation pour les compétences acquises dans ces professions, avec pour objectif principal de faciliter leur transition de l’économie informelle à l’économie formelle.

En collaboration entre le projet du BIT en Algérie SOLIFEM (Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité) et la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA), un atelier s’est tenu le 29 mai 2024 sur le thème : Plan Stratégique de la CGEA : Renforcer l’Implication des Employeurs dans la Gouvernance et le Développement des Systèmes de Compétences.

Cet atelier avait comme objectifs principaux :

• Analyse et Présentation du Plan Stratégique de la CGEA : Examiner et présenter en détail le plan stratégique de la CGEA, en mettant un accent sur la place de la gouvernance des systèmes de compétences au sein de cette stratégie.

• Partage d’expérience et de bonnes pratiques : Favoriser le partage d’expériences et de meilleures pratiques concernant l’engagement des organisations d’employeurs dans la gouvernance et le développement des systèmes de compétences,

• Formulation de recommandations pour renforcer le plan stratégique de la CGEA : Identifier et discuter des approches stratégiques pour augmenter l’impact de la CGEA dans le développement des systèmes de compétences. Utiliser le cadre du dispositif national de la Validation des Compétences Acquises par l’Expérience comme un cas d’étude pour explorer les rôles potentiels que la CGEA pourrait adopter pour améliorer l’efficacité et la pertinence des systèmes de compétences.

L’atelier a réuni plus de 35 participants, comprenant des membres de la CGEA et des représentants d’autres institutions. Il a été inauguré par la présidente de la CGEA, Mme Saida Neghza, en présence de M. Farid Hegazy, Spécialiste Principal des activités pour les employeurs au bureau régional du BIT au Caire. M. Hegazy a également assuré une présentation sur le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences. En plus de la restitution du plan stratégique de la CGEA, une présentation du dispositif national de Validation des Compétences Acquises par l’Expérience (VCAE) a été réalisée, illustrant un exemple de dispositif national dans lequel la CGEA pourrait jouer un rôle crucial dans son développement.

A la fin de l’atelier, des travaux de groupe ont été menés autours des éléments suivants :

• Comment la CGEA et ses entreprises membres sont impliquées dans le système du développement de compétences ?

• Quelles sont les approches principales qui pourraient aboutir à une meilleure implication de la CGEA dans le développement des systèmes de compétences ?

• Quelles pistes de contribution de la CGEA au développement du dispositif de la VCAE en Algérie pourraient-être identifiées ? 

Les résultats de ces travaux seront compilés dans un rapport qui sera présenté à la CGEA. Ce rapport vise à formuler des recommandations pour renforcer l’implication de la CGEA dans le développement des systèmes de compétences et à enrichir son plan stratégique sur cette thématique.

En coopération avec l’Union Générale des Travailleurs Algériens (UGTA), le projet SOLIFEM a lancé le premier atelier de formation pour les membres de l’Union sur le thème de la liberté d’association à la lumière des normes nationales et internationales. L’atelier s’est déroulé du 27 au 29 mai 2024. Il visait à renforcer les capacités de l’équipe de travail des Travailleurs de l’UGTA dans le domaine de la liberté d’association, conformément aux normes nationales et internationales.

Monsieur Amar Takdjout, Secrétaire Général de l’Union Générale des Travailleurs Algériens, a ouvert le premier jour de l’atelier, auquel ont participé 32 leaders syndicaux. Ils formeront le groupe de travail spécialisé sur le sujet de la transition vers la formalité.

L’atelier a abordé plusieurs thèmes tels que l’introduction aux lois du Travail et des Syndicats, ainsi que les sources du droit du travail, sa hiérarchie et l’histoire du développement du droit du travail en Algérie. Une présentation complète a également été faite sur les normes internationales du travail, en particulier les conventions fondamentales.

Les différents ateliers organisés dans le cadre du projet SOLIFEM en Algérie visent à contribuer à l’élaboration d’une feuille de route pour le rôle de l’Union Générale des Travailleurs Algériens dans le mouvement des travailleurs de l’économie informelle vers l’économie formelle, ainsi qu’à permettre à l’Union de contribuer efficacement au dialogue social sur la formalisation.

Cette initiative est une étape importante pour renforcer les capacités des membres de l’Union et pour fournir les outils et connaissances nécessaires pour soutenir les droits des travailleurs et des syndicats en Algérie. Ces efforts s’inscrivent dans un cadre plus large pour le développement des politiques du travail du pays, conformes aux normes internationales et garantissant les droits des travailleurs dans un environnement de travail juste et formel.

Dans le cadre des activités du projet régional SOLIFEM « Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité » cofinancé par la Commission Européenne, un atelier a été organisé en Algérie, les 12 et 13 décembre 2023. L’atelier a été organisé en partenariat avec le Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (CREAD) pour la restitution des résultats du diagnostic sur l’économie informelle en Algérie. L’atelier été également l’occasion de restituer les résultats d’une deuxième étude sur la sous-traitance et la formalisation pour les entreprises privées du secteur du BTPH, réalisé en collaboration avec la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA).

Les travaux de cet atelier ont été l’occasion de présenter les résultats ainsi que les principales recommandations de ces deux études aux différents partenaires du projet SOLIFEM en Algérie. Plus de 40 représentants des différentes institutions gouvernementales ainsi que ceux des partenaires sociaux ont pu examiner, commenter et proposer des améliorations sur les résultats et les recommandations présentées.

Notre partenaire, le CREAD, en charge de la réalisation du diagnostic, valorisera tous les travaux de cet atelier, afin de renforcer et d’améliorer le rapport final du diagnostic de l’économie informelle en Algérie.

Nous tenons à remercier tous nos partenaires pour leur excellente implication dans le cadre de cet important atelier.

Le 27 novembre 2023, le comité de pilotage du projet SOLIFEM en Algérie a tenu sa huitième réunion. Cette rencontre avait pour but principal d’examiner les premiers résultats de l’évaluation à mi-parcours du projet. Les membres du comité de pilotage étaient en liaison à distance, avec les partenaires des pays impliqués dans le projet – l’Égypte, le Liban, et les Territoires Palestiniens Occupés – ainsi qu’avec la consultante responsable de cette évaluation.

Après cette présentation, le comité a poursuivi les discussions en évaluant l’état d’avancement des activités en cours et en validant les actions planifiées pour l’année 2024.

Parmi les sujets principaux abordés, deux activités ont été discutées et validées : la première concerne l’élaboration d’une feuille de route pour la formalisation de l’économie informelle, en se basant sur les résultats d’un diagnostic préalable. La seconde activité se rapporte au lancement d’une campagne de sensibilisation sur l’importance de la formalisation.

La réunion a également été l’occasion d’introduire la nouvelle responsable du projet SOLIFEM, Mme Samia Archella, qui succède à M. Daniel Cork.

Dans le cadre du projet SOLIFEM en Algérie, un atelier de formation a été organisé sur la thématique de la Mesure de l’Informalité. L’atelier de deux jours a été organisé le 03 et 04 octobre 2023 à la capitale Alger.

L’objectif global de cette formation est le renforcement des capacités nationales de collecte et d’analyse de données sur l’emploi informel et le secteur informel. Ainsi, la formation vise à permettre une meilleure compréhension de la diversité des situations dans l’économie informelle en fonction notamment des différentes catégories de travailleurs et d’unités économiques.  La formation aura également pour objectif spécifique de préparer les mandants tripartites du projet SOLFIEM à contribuer de manière efficace au processus de restitution et de validation du diagnostic de l’économie informelle en Algérie. Les connaissances et les informations acquises par les mandants dans le cadre de cette formation leur permettront de mieux comprendre la méthodologie utilisée et les résultats issus du diagnostic de l’économie informelle, afin de pouvoir les commenter de manière plus éclairée et de contribuer efficacement à la validation des résultats du diagnostic.

L’atelier a vu la participation de plus de 30 cadres des différents ministères, centres de recherche et des représentants des partenaires sociaux, qui ont montré un grand intérêt et réactivité lors de cette formation.

Dans le cadre des activités du projet régional SOLIFEM « Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité dans le voisinage sud » cofinancé par la Commission Européenne, un atelier a été organisé en Algérie, le 25 septembre 2023. L’atelier a été organisé en partenariat avec la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA) sur le rôle du secteur privé et des organisations d’employeurs dans la transition vers l’économie formelle.

Les travaux de cet atelier ont été lancé par Mme Rania Bikhazi, Directrice Pays du Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Mauritanie, le Maroc, la Lybie et la Tunisie, avec M. Megateli Mahfoud, Secrétaire Général de la Confédération Générale des Entreprises Algériennes, M. Amar Takdjout, Secrétaire Général de l’Union Générale des Travailleurs Algériens (UGTA), et M. Roberto Suárez Santos, Secrétaire Général de l’Organisation Internationale des Employeurs. L’atelier a également bénéficié de l’appui et de la participation de M. Farid Hegazy, Spécialiste Principal pour les Employeurs au Bureau de l’OIT au Caire.

L’objectif principal de cet atelier est d’appuyer la CGEA en tant qu’organisation d’employeur en vue de :

• Etablir et définir les grandes lignes d’une stratégie visant à encourager la transition des unités économiques informelles vers l’économie formelle,
• Identifier et valider les besoins en renforcement de capacités ainsi que les premières actions à mettre en place par la CGEA.

Plus de 40 membres de la CGEA ont activement participé à cet atelier et ont contribué aux discussions de groupe pour enrichir leur stratégie visant à contribuer à la transition vers l’économie formelle.

Le projet régional de l’OIT « Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité dans le voisinage sud » (SOLIFEM), cofinancé par l’Union européenne, a organisé un atelier pour promouvoir le dialogue social en tant qu’outil de transition vers une économie formelle afin d’améliorer les opportunités d’emploi dans les secteurs de l’agriculture et des industries agro-alimentaires.

L’atelier s’est tenu les 16 et 17 mai 2023 en coopération avec le projet Pro Agro Jeunes et le ministère de l’Agriculture et du Développement Rural. Son objectif était d’identifier les obstacles à la formalisation des unités économiques et des travailleurs dans le secteur agricole et les chaînes de valeur de l’industrie agro-alimentaire. L’atelier a également mis en évidence les possibilités de renforcer le processus de formalisation.

L’atelier a réuni les trois principales parties prenantes du secteur agricole, avec la participation de représentants du gouvernement, d’organisations d’employeurs et d’organisations de travailleurs, ainsi que la participation de centres de recherche sur le secteur agricole et d’experts du Bureau International du Travail.

À l’issue de l’atelier, les participants ont formulé en commun une série de recommandations essentielles pour favoriser la transition de l’économie informelle à l’économie formelle dans le secteur agricole algérien. Ces recommandations contribueront également au développement de la stratégie nationale de formalisation de l’Algérie.

En Algérie, le gouvernement a officiellement approuvé le projet par une correspondance officielle datée de septembre 2021. Depuis lors, des réunions ont eu lieu avec des mandants tripartites de l’OIT, des ministères et d’autres partenaires du projet, afin de présenter le projet SOLIFEM.