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Algérie
Plan Stratégique de la CGEA : Renforcer l’Implication des Employeurs dans la Gouvernance et le Développement des Systèmes de Compétences
Egypte
Un atelier consultatif s’est tenu avec les syndicats égyptiens en plus des dirigeants de deux coopératives agricoles
Liban
Le Conseiller Technique Principal de SOLIFEM s’est joint à l’équipe du bureau régional de l’OIT pour les États arabes (ROAS) pour une réunion avec …
Territoires Palestiniens Occupés
Un atelier similaire s’est tenu en février 2022 pour la FPCCIA avec 15 participants et visait à …
Actualité régionales
août 2024
Atelier régional de renforcement des capacités et d’échange d’expériences du projet SOLIFEM : Renforcer la capacité de dialogue social et de formalisation
un atelier régional de renforcement des capacités sur “Les expériences internationales et les bonnes pratiques émergentes dans la région en matière de dialogue social pour la formalisation” du 26 au 29 août 2024.
Le projet SOLIFEM, cofinancé par l’Union Européenne et l’Organisation internationale du Travail (OIT), a organisé un atelier régional de renforcement des capacités sur “Les expériences internationales et les bonnes pratiques émergentes dans la région en matière de dialogue social pour la formalisation” du 26 au 29 août 2024. L’atelier s’est tenu au Centre International de Formation de l’OIT (CIF-OIT) à Turin, en Italie.
L’atelier visait à renforcer la capacité des mandants de l’OIT en Algérie, en Égypte, au Liban, dans les Territoires palestiniens occupés (TPO), en Jordanie et au Maroc à passer de l’économie informelle à l’économie formelle. Il s’est concentré sur le renforcement du dialogue social pour la formalisation en s’appuyant sur les expériences internationales et en présentant les pratiques régionales émergentes, y compris celles développées grâce aux initiatives du projet SOLIFEM.
Organisé sur quatre jours, l’atelier a abordé cinq thèmes principaux : le dialogue social tripartite et bipartite et la négociation collective pour la formalisation, la formalisation des travailleurs par le développement des compétences, la formalisation des travailleurs par l’extension de la couverture de la protection sociale, la formalisation des entreprises et les stratégies de formalisation.
Des méthodes interactives telles que le travail de groupe, les discussions en panel et les études de cas ont facilité des échanges approfondis entre les participants, avec des spécialistes du CIF-OIT et des responsables de l’OIT animant les sessions. Les participants ont partagé leurs expériences et stratégies de formalisation. L’atelier a souligné le rôle crucial du dialogue social dans la réduction de l’informalité et la promotion de l’emploi formel, en particulier pour les jeunes et les femmes dans la région.
Les enseignements tirés de l’atelier devraient aider à identifier les priorités pour les stratégies nationales et les feuilles de route à élaborer par les quatre pays et territoires concernés dans les mois à venir, en plus d’alimenter la phase deux du projet SOLIFEM.
Algérie
mai 2024
Plan Stratégique de la CGEA : Renforcer l’Implication des Employeurs dans la Gouvernance et le Développement des Systèmes de Compétences
un atelier s’est tenu le 29 mai 2024 sur le thème : Plan Stratégique de la CGEA : Renforcer l'Implication des Employeurs dans la Gouvernance et le Développement des Systèmes de Compétences.
En collaboration entre le projet du BIT en Algérie SOLIFEM (Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité) et la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA), un atelier s’est tenu le 29 mai 2024 sur le thème : Plan Stratégique de la CGEA : Renforcer l’Implication des Employeurs dans la Gouvernance et le Développement des Systèmes de Compétences.
Cet atelier avait comme objectifs principaux :
- Analyse et Présentation du Plan Stratégique de la CGEA : Examiner et présenter en détail le plan stratégique de la CGEA, en mettant un accent sur la place de la gouvernance des systèmes de compétences au sein de cette stratégie.
- Partage d’expérience et de bonnes pratiques : Favoriser le partage d’expériences et de meilleures pratiques concernant l’engagement des organisations d’employeurs dans la gouvernance et le développement des systèmes de compétences,
- Formulation de recommandations pour renforcer le plan stratégique de la CGEA : Identifier et discuter des approches stratégiques pour augmenter l’impact de la CGEA dans le développement des systèmes de compétences. Utiliser le cadre du dispositif national de la Validation des Compétences Acquises par l’Expérience comme un cas d’étude pour explorer les rôles potentiels que la CGEA pourrait adopter pour améliorer l’efficacité et la pertinence des systèmes de compétences.
L’atelier a réuni plus de 35 participants, comprenant des membres de la CGEA et des représentants d’autres institutions. Il a été inauguré par la présidente de la CGEA, Mme Saida Neghza, en présence de M. Farid Hegazy, Spécialiste Principal des activités pour les employeurs au bureau régional du BIT au Caire. M. Hegazy a également assuré une présentation sur le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences. En plus de la restitution du plan stratégique de la CGEA, une présentation du dispositif national de Validation des Compétences Acquises par l’Expérience (VCAE) a été réalisée, illustrant un exemple de dispositif national dans lequel la CGEA pourrait jouer un rôle crucial dans son développement.
A la fin de l’atelier, des travaux de groupe ont été menés autours des éléments suivants :
- Comment la CGEA et ses entreprises membres sont impliquées dans le système du développement de compétences ?
- Quelles sont les approches principales qui pourraient aboutir à une meilleure implication de la CGEA dans le développement des systèmes de compétences ?
- Quelles pistes de contribution de la CGEA au développement du dispositif de la VCAE en Algérie pourraient-être identifiées ?
Les résultats de ces travaux seront compilés dans un rapport qui sera présenté à la CGEA. Ce rapport vise à formuler des recommandations pour renforcer l’implication de la CGEA dans le développement des systèmes de compétences et à enrichir son plan stratégique sur cette thématique.
mai 2024
Atelier en Algérie sur la liberté d’association à la lumière des normes nationales et internationales
Il visait à renforcer les capacités de l'équipe de travail des Travailleurs de l'UGTA dans le domaine de la liberté d'association, conformément aux normes nationales et internationales.
En coopération avec l’Union Générale des Travailleurs Algériens (UGTA), le projet SOLIFEM a lancé le premier atelier de formation pour les membres de l’Union sur le thème de la liberté d’association à la lumière des normes nationales et internationales. L’atelier s’est déroulé du 27 au 29 mai 2024. Il visait à renforcer les capacités de l’équipe de travail des Travailleurs de l’UGTA dans le domaine de la liberté d’association, conformément aux normes nationales et internationales.
Monsieur Amar Takdjout, Secrétaire Général de l’Union Générale des Travailleurs Algériens, a ouvert le premier jour de l’atelier, auquel ont participé 32 leaders syndicaux. Ils formeront le groupe de travail spécialisé sur le sujet de la transition vers la formalité.
L’atelier a abordé plusieurs thèmes tels que l’introduction aux lois du Travail et des Syndicats, ainsi que les sources du droit du travail, sa hiérarchie et l’histoire du développement du droit du travail en Algérie. Une présentation complète a également été faite sur les normes internationales du travail, en particulier les conventions fondamentales.
Les différents ateliers organisés dans le cadre du projet SOLIFEM en Algérie visent à contribuer à l’élaboration d’une feuille de route pour le rôle de l’Union Générale des Travailleurs Algériens dans le mouvement des travailleurs de l’économie informelle vers l’économie formelle, ainsi qu’à permettre à l’Union de contribuer efficacement au dialogue social sur la formalisation.
Cette initiative est une étape importante pour renforcer les capacités des membres de l’Union et pour fournir les outils et connaissances nécessaires pour soutenir les droits des travailleurs et des syndicats en Algérie. Ces efforts s’inscrivent dans un cadre plus large pour le développement des politiques du travail du pays, conformes aux normes internationales et garantissant les droits des travailleurs dans un environnement de travail juste et formel.
Décembre 2023
Atelier Technique de Restitution des Résultats des Etudes sur l’Economie Informelle en Algérie
L’atelier a été organisé en partenariat avec (CREAD) pour la restitution des résultats du diagnostic sur l’économie informelle en Algérie
Dans le cadre des activités du projet régional SOLIFEM « Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité » cofinancé par la Commission Européenne, un atelier a été organisé en Algérie, les 12 et 13 décembre 2023. L’atelier a été organisé en partenariat avec le Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (CREAD) pour la restitution des résultats du diagnostic sur l’économie informelle en Algérie. L’atelier été également l’occasion de restituer les résultats d’une deuxième étude sur la sous-traitance et la formalisation pour les entreprises privées du secteur du BTPH, réalisé en collaboration avec la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA).
Les travaux de cet atelier ont été l’occasion de présenter les résultats ainsi que les principales recommandations de ces deux études aux différents partenaires du projet SOLIFEM en Algérie. Plus de 40 représentants des différentes institutions gouvernementales ainsi que ceux des partenaires sociaux ont pu examiner, commenter et proposer des améliorations sur les résultats et les recommandations présentées.
Notre partenaire, le CREAD, en charge de la réalisation du diagnostic, valorisera tous les travaux de cet atelier, afin de renforcer et d’améliorer le rapport final du diagnostic de l’économie informelle en Algérie.
Nous tenons à remercier tous nos partenaires pour leur excellente implication dans le cadre de cet important atelier.
Novembre 2023
Réunion du Comité de Pilotage du Projet SOLIFEM en Algérie
le comité de pilotage du projet SOLIFEM en Algérie a tenu sa huitième réunion
Le 27 novembre 2023, le comité de pilotage du projet SOLIFEM en Algérie a tenu sa huitième réunion. Cette rencontre avait pour but principal d’examiner les premiers résultats de l’évaluation à mi-parcours du projet. Les membres du comité de pilotage étaient en liaison à distance, avec les partenaires des pays impliqués dans le projet – l’Égypte, le Liban, et les Territoires Palestiniens Occupés – ainsi qu’avec la consultante responsable de cette évaluation.
Après cette présentation, le comité a poursuivi les discussions en évaluant l’état d’avancement des activités en cours et en validant les actions planifiées pour l’année 2024.
Parmi les sujets principaux abordés, deux activités ont été discutées et validées : la première concerne l’élaboration d’une feuille de route pour la formalisation de l’économie informelle, en se basant sur les résultats d’un diagnostic préalable. La seconde activité se rapporte au lancement d’une campagne de sensibilisation sur l’importance de la formalisation.
La réunion a également été l’occasion d’introduire la nouvelle responsable du projet SOLIFEM, Mme Samia Archella, qui succède à M. Daniel Cork.
Octobre 2023
Atelier de formation sur la Mesure de l’Informalité
un atelier de formation a été organisé sur la thématique de la Mesure de l’Informalité
Dans le cadre du projet SOLIFEM en Algérie, un atelier de formation a été organisé sur la thématique de la Mesure de l’Informalité. L’atelier de deux jours a été organisé le 03 et 04 octobre 2023 à la capitale Alger.
L’objectif global de cette formation est le renforcement des capacités nationales de collecte et d’analyse de données sur l’emploi informel et le secteur informel. Ainsi, la formation vise à permettre une meilleure compréhension de la diversité des situations dans l’économie informelle en fonction notamment des différentes catégories de travailleurs et d’unités économiques. La formation aura également pour objectif spécifique de préparer les mandants tripartites du projet SOLFIEM à contribuer de manière efficace au processus de restitution et de validation du diagnostic de l’économie informelle en Algérie. Les connaissances et les informations acquises par les mandants dans le cadre de cette formation leur permettront de mieux comprendre la méthodologie utilisée et les résultats issus du diagnostic de l’économie informelle, afin de pouvoir les commenter de manière plus éclairée et de contribuer efficacement à la validation des résultats du diagnostic.
L’atelier a vu la participation de plus de 30 cadres des différents ministères, centres de recherche et des représentants des partenaires sociaux, qui ont montré un grand intérêt et réactivité lors de cette formation.
Septembre 2023
Atelier sur le rôle du secteur privé et des organisations d’employeurs en Algérie dans la transition vers l’économie formelle
L’atelier a été organisé en partenariat avec (CGEA) sur le rôle du secteur privé et des organisations d’employeurs dans la transition vers l’économie formelle
Dans le cadre des activités du projet régional SOLIFEM « Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité dans le voisinage sud » cofinancé par la Commission Européenne, un atelier a été organisé en Algérie, le 25 septembre 2023. L’atelier a été organisé en partenariat avec la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA) sur le rôle du secteur privé et des organisations d’employeurs dans la transition vers l’économie formelle.
Les travaux de cet atelier ont été lancé par Mme Rania Bikhazi, Directrice Pays du Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Mauritanie, le Maroc, la Lybie et la Tunisie, avec M. Megateli Mahfoud, Secrétaire Général de la Confédération Générale des Entreprises Algériennes, M. Amar Takdjout, Secrétaire Général de l’Union Générale des Travailleurs Algériens (UGTA), et M. Roberto Suárez Santos, Secrétaire Général de l’Organisation Internationale des Employeurs. L’atelier a également bénéficié de l’appui et de la participation de M. Farid Hegazy, Spécialiste Principal pour les Employeurs au Bureau de l’OIT au Caire.
L’objectif principal de cet atelier est d’appuyer la CGEA en tant qu’organisation d’employeur en vue de :
- Etablir et définir les grandes lignes d’une stratégie visant à encourager la transition des unités économiques informelles vers l’économie formelle,
- Identifier et valider les besoins en renforcement de capacités ainsi que les premières actions à mettre en place par la CGEA.
Plus de 40 membres de la CGEA ont activement participé à cet atelier et ont contribué aux discussions de groupe pour enrichir leur stratégie visant à contribuer à la transition vers l’économie formelle.
Mai 2023
Atelier de dialogue social sur la formalisation et l’emploi dans le secteur agricole en Algérie
un atelier pour promouvoir le dialogue social en tant qu'outil de transition vers une économie formelle
Le projet régional de l’OIT « Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité dans le voisinage sud » (SOLIFEM), cofinancé par l’Union européenne, a organisé un atelier pour promouvoir le dialogue social en tant qu’outil de transition vers une économie formelle afin d’améliorer les opportunités d’emploi dans les secteurs de l’agriculture et des industries agro-alimentaires.
L’atelier s’est tenu les 16 et 17 mai 2023 en coopération avec le projet Pro Agro Jeunes et le ministère de l’Agriculture et du Développement Rural. Son objectif était d’identifier les obstacles à la formalisation des unités économiques et des travailleurs dans le secteur agricole et les chaînes de valeur de l’industrie agro-alimentaire. L’atelier a également mis en évidence les possibilités de renforcer le processus de formalisation.
L’atelier a réuni les trois principales parties prenantes du secteur agricole, avec la participation de représentants du gouvernement, d’organisations d’employeurs et d’organisations de travailleurs, ainsi que la participation de centres de recherche sur le secteur agricole et d’experts du Bureau International du Travail.
À l’issue de l’atelier, les participants ont formulé en commun une série de recommandations essentielles pour favoriser la transition de l’économie informelle à l’économie formelle dans le secteur agricole algérien. Ces recommandations contribueront également au développement de la stratégie nationale de formalisation de l’Algérie.
Septembre 2021
Approbation du projet
En Algérie, le gouvernement a officiellement approuvé le projet par...
En Algérie, le gouvernement a officiellement approuvé le projet par une correspondance officielle datée de septembre 2021. Depuis lors, des réunions ont eu lieu avec des mandants tripartites de l’OIT, des ministères et d’autres partenaires du projet, afin de présenter le projet SOLIFEM.
22 novembre 2021
Réunion avec le Ministère du Travail
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale ...
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale (MTESS) a accueilli le Conseiller Techniue Principal de SOLIFEM, M. Daniel Cork, lors d’une première réunion le 22 novembre 2021, au cours de laquelle il a présenté les objectifs et les résultats attendus du projet.
Le secrétaire général du MTESS a confirmé le ferme soutien au projet comme résultat naturel de la coopération entre l’OIT et le gouvernement algérien, construite au cours des deux dernières années
22 novembre 2021
Atelier interactif avec la confédération générale des entreprises Algériennes (CGEA)
Le 22 novembre 2021, le projet SOLIFEM a organisé un atelier ...
Le 22 novembre 2021, le projet SOLIFEM a organisé un atelier d’une demi-journée avec la Confédération générale des entreprises algériennes (CGEA) pour présenter le projet et discuter des défis de l’informalité ainsi que de l’importance d’une stratégie nationale de formalisation à développer par le dialogue social tripartite. Des représentants régionaux et des membres de la CGEA des régions du Nord, du Centre, de l’Est et de l’Ouest de l’Algérie (Alger, Blida, Bouira, Boumerdes, Sidi Bel Abbès, Constantine, Taref, Batna) ont participé à la réunion.
La réunion a commencé par des remarques de bienvenue du président de la CGEA, suivies d’un exercice participatif permettant aux participants de se connaître et de permettre à SOLIFEM d’en apprendre davantage sur le groupe. Le premier objectif de la réunion était d’obtenir l’adhésion et l’intérêt des membres du CGEA pour SOLIFEM. Le second consistait à générer des recommandations des participants pour que le CGEA les présente lors de la première réunion tripartite du projet.
13 decembre 2021
Réunion avec l’union générale des travailleurs Algéirens (UGTA)
Le 13 décembre 2021, l'équipe de SOLIFEM a tenu sa première réunion ...
Le 13 décembre 2021, l’équipe de SOLIFEM a tenu sa première réunion avec le point focal de l’Union générale des travailleurs algériens (UGTA) pour l’OIT et le responsable des relations avec les médias de l’UGTA. Le Bureau de l’OIT pour les activités des travailleurs (ACTRAV) s’est joint à la réunion à distance du Caire.
L’objectif principal de la réunion était de préparer l’UGTA pour la première réunion tripartite prévue pour le 16 décembre 2021. Le deuxième objectif de la réunion était de discuter des opportunités pour les travailleurs algériens et l’UGTA dans le cadre du projet.
16 decembre 2021
Mise en place du comité de pilotage du projet en Algérie
La mise en place du Comité de pilotage du projet...
La mise en place du Comité de pilotage du projet, le 16 décembre 2021, en Algérie, a été une réalisation importante. Cette réunion a été l’aboutissement des efforts déployés pendant de nombreux mois et a donné un élan important au projet visant à accélérer le processus de mise en œuvre en Algérie. Le comité de pilotage est composé du Ministère du travail et de l’emploi, de la Confédération générale des entreprises algériennes (CGEA), de l’Union générale des travailleurs algériens (UGTA), du Ministère des finances, du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, du Ministère de l’agriculture, du Ministère du commerce et de la promotion des exportations, du ministère de l’industrie, du Ministère de la formation et de l’enseignement professionnels, du Ministère du tourisme et de l’artisanat, du ministère de l’économie de la connaissance, des start-ups et de la micro-entreprise, du Conseil national économique, social et environnemental (CNESE), de l’Office national de la statistique (ONS) et du CREAD.
22 février 2022
2ème réunion du comité de pilotage du projet
Le 22 février 2022, une deuxième réunion du Comité consultatif...
Le 22 février 2022, une deuxième réunion du Comité consultatif du projet, accueillie par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, s’est tenue pour discuter de la feuille de route du projet SOLIFEM et de la voie à suivre. Le conseiller technique principal de SOLIFEM, M. Daniel CORK, a rejoint la réunion à distance des Territoires palestiniens occupés (TPO). Le Comité de pilotage du projet a décidé de constituer deux sous-comités, chargés respectivement des «compétences» et de la «formalisation», qui seront chargés de la mise en œuvre et de la supervision des activités de SOLIFEM. Les membres du Comité de pilotage, divisés en deux sous-groupes, ont renouvelé leur engagement à contribuer pleinement à l’atteinte des objectifs du projet.
29 mars 2022
3ème réunion du comité de pilotage du projet
Une troisième réunion du Comité consultatif de projet a eu lieu le...
Une troisième réunion du Comité consultatif de projet a eu lieu le 29 mars 2022, dans le but d’examiner les plans de travail des sous-comités de projet et de fixer des cibles pour les cadres logiques.
Egypte
Aout - Novembre 2021
Lancement des activités en Egypte
Après plusieurs consultations organisées par le conseiller technique...
Après plusieurs consultations organisées par le conseiller technique principal de SOLIFEM avec le spécialiste des employeurs au Caire, et la chargée de programmes au bureau de l’OIT au Caire avec les principaux représentants gouvernementaux du ministère de la main-d’ œuvre et des employeurs de la Fédération des industries égyptiennes (FEI), au cours de la période d’août à novembre 2021, le projet a lancé ses activités en Égypte avec deux événements cruciaux:
27 Novembre 2021
Réunions avec les organisations de travailleurs Egyptiens
Une réunion de consultation sur SOLIFEM entre l'équipe du projet, le Bureau...
Une réunion de consultation sur SOLIFEM entre l’équipe du projet, le Bureau de l’OIT pour les activités des travailleurs, le Bureau de l’OIT au Caire et les syndicats égyptiens qui a eu lieu le 27 novembre 2021. Les participants provenaient des deux principales fédérations syndicales: la Fédération syndicale égyptienne (ETUF) et son affilié sectoriel représentant les travailleurs du bâtiment et du bois, ainsi que la fédération syndicale indépendante, l’Union démocratique du travail égyptien (EDLC) affiliée à la Confédération syndicale internationale (CSI), ainsi que des syndicats des secteurs de l’agriculture, de la pêche, du textile, des transports terrestres et maritimes, compte tenu du niveau élevé d’informalité dans ces secteurs.
Un atelier consultatif sur les emplois vert s’est tenu avec les syndicats égyptiens et les dirigeants de deux coopératives agricoles, qui ont été invités à la réunion pour encourager la collaboration entre le mouvement syndical et la société civile sur les questions d’informalité et de transition juste, en collaboration avec le Bureau des activités des travailleurs de l’OIT et SOLIFEM.
La spécialiste de l’ACTRAV sur les transitions justes à Genève a partagé les lignes directrices de l’OIT sur la transition juste; et les possibilités pour les syndicats de jouer un rôle par l’organisation, la négociation collective et le dialogue social avec les employeurs et le gouvernement.
Les participants ont été invités à analyser les causes et les conséquences de la pollution atmosphérique, de la pollution du fleuve Nil et du réchauffement climatique en Égypte, et à discuter de leurs priorités de plaidoyer pour travailler avec le gouvernement et les employeurs égyptiens pour faire face aux risques du changement climatique en Égypte.
Au terme de la deuxième réunion, tous les syndicats égyptiens ont confirmé leur soutien à SOLIFEM et à l’importance de lier la stratégie de formalisation de l’Égypte aux questions de transition juste et d’emplois verts.
Liban
Décembre 2021
Réunions avec les mandants tripartites de l’OIT
En décembre 2021, des réunions avec les mandants tripartites de l'OIT...
En décembre 2021, des réunions avec les mandants tripartites de l’OIT ont été tenues pour présenter le projet SOLIFEM au Liban. À cette occasion, les membres de l’équipe de SOLIFEM ont rencontré le Ministère du travail, la Confédération générale des travailleurs libanais (CGTL), la Fédération nationale des syndicats de travailleurs et d’employés (FENASOL), l’Association des industriels libanais (ALI) et la représentation de la Commission Européenne au Liban.
Décembre 2021
Gouvernement du Liban
Une réunion de consultation sur SOLIFEM entre l'équipe du projet, le Bureau...
En décembre 2021, une réunion s’est tenue au Ministère du travail. L’équipe de SOLIFEM a présenté le projet en présence du Ministre, du Directeur Général et d’autres membres du personnel. Les deux parties ont discuté de la situation des informalités sur le marché du travail dans le pays. Le Conseiller Technique Principal de SOLIFEM, M. Daniel Cork, a présenté les objectifs et les résultats attendus du projet dans le contexte de la crise économique actuelle, invitant le ministère à définir ses priorités, pour façonner le projet en réponse à l’environnement actuel. Le ministère a exprimé son soutien au projet SOLIFEM et au principe de travail à travers un processus de dialogue social.
Décembre 2021
Organisations d’employeurs
Une réunion a été organisée avec l'Association des industriels libanais...
Une réunion a été organisée avec l’Association des industriels libanais pour présenter le projet et consulter les employeurs sur leurs priorités en présence de représentants du Ministère de l’industrie, de la Ligue libanaise des femmes d’affaires, de l’Association des dirigeantes et du Syndicat des industriels libanais de l’alimentation. Le projet SOLIFEM a été présenté par le CTP, M. Daniel Cork.
Les employeurs ont encouragé une intervention basée sur le contexte au Liban qui viserait à favoriser et à soutenir le secteur privé, en se concentrant dans un premier temps sur l’agro-industrie et les industries alimentaires. En outre, ALI a vu dans SOLIFEM une opportunité socio-économique qui soutiendrait le processus de formalisation des micro et petites entreprises, en mettant l’accent sur les jeunes et les femmes, renforçant ainsi la chaîne d’approvisionnement pour développer le potentiel d’exportation.
Décembre 2021
Réunion avec les représentants du bailleur de Fonds à Beyrouth
Le CTP de SOLIFEM s'est joint à l'équipe du bureau régional de l'OIT...
Le CTP de SOLIFEM s’est joint à l’équipe du bureau régional de l’OIT pour les États arabes (ROAS) pour une réunion avec la Commission Européenne (CE) au Liban. Le CTP de SOLIFEM a fait un exposé général sur SOLIFEM et ses objectifs et activités proposées. Les représentants de la CE se sont félicités du projet et ont mis en garde l’équipe de l’OIT pour qu’elle ait des attentes raisonnables en termes de changements de politique à court terme au Liban, compte tenu de l’accent mis par le gouvernement libanais sur les questions les plus urgentes de la crise économique.
Territoires Palestiniens Occupés
Octobre 2021
Lancement du projet SOLIFEM dans les TPO
Le projet SOLIFEM a été lancé dans les territoires palestiniens occupés...
Le projet SOLIFEM a été lancé dans les territoires palestiniens occupés (TPO) en organisant une série de réunions bilatérales avec chaque partenaire pour présenter le projet. Une présentation adaptée pour chaque partenaire a été préparée, offrant des informations principales sur le projet, le contexte local sur l’informalité et les expériences régionales.
Octobre 2021
PGFTU
Le CTP de SOLIFEM s'est joint à l'équipe du bureau régional de l'OIT...
La première réunion a eu lieu avec l’équipe de l’OIT à Jérusalem et le CTP de SOLIFEM, M. Dan Cork, connecté virtuellement. La réunion s’est tenue dans les locaux de la PGFTU à Naplouse en octobre 2021 et a discuté des opportunités pour le mouvement syndical en OPT dans le cadre du projet SOLIFEM.
Au cours de la visite organisée en février 2022, un atelier a été tenu à l’intention de la PGFTU avec 25 participants dans le but de développer la compréhension technique des dirigeants et représentants de la PGFTU sur l’informalité et les instruments de l’OIT, d’identifier les opportunités et les menaces pour l’organisation des travailleurs dans les secteurs prioritaires et d’élaborer un plan d’action syndical lié à SOLIFEM.
Décembre 2021
Réunion avec le Ministère du Travail
La dernière réunion de présentation a été organisée en décembre 2021...
La dernière réunion de présentation a été organisée en décembre 2021, où les prochaines étapes du projet ont été discutées ainsi que les principales opportunités pour le côté gouvernemental.
Suite à la réunion de présentation, une enqupete a été préparée et partagée avec les parties prenantes pour identifier les politiques potentielles et hiérarchiser les secteurs qui seront abordés dans le cadre du projet. Les résultats de l’enquête ont montré un consensus sur des éléments et des secteurs spécifiques pour les trois partenaires, avec la réforme du droit du travail comme priorité pour tous, l’élargissement de la protection sociale est venu comme priorité pour les travailleurs et le gouvernement, mettant en œuvre la nouvelle loi de l’entreprise pour le côté de l’employeur. Pour les secteurs, le transport terrestre, la construction, l’informatique et le tourisme ont été communément identifiés par les trois parties.
En février 2022, le CTP de SOLIFEM, M. Daniel Cork, a visité le PTO dans le cadre d’une mission réussie. Plusieurs réunions et ateliers ont été organisés avec les mandants et d’autres homologues pour discuter des plans de travail du projet et de la voie à suivre. Le Comité national tripartite du travail a tenu une réunion spéciale pour discuter du projet SOLIFEM et a convenu de former un sous-comité qui sera responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités de SOLIFEM.
Décembre 2021 - Février 2022
FPCCIA
Une réunion avec les employeurs a suivi en octobre 2021, où le projet
Une réunion avec les employeurs a suivi en octobre 2021, où le projet a été présenté à la FPCCIA, dans leurs locaux. La réunion a examiné les possibilités de fédération des chambres dans le cadre du projet.
Un atelier similaire pour la FPCCIA avec 15 participants s’est tenu en février 2022, qui visait à développer la compréhension technique des représentants de la FPCCIA sur l’informalité et à développer un plan de sensibilisation lié au projet SOLIFEM.
Au cours de la mission, l’équipe a tenu des réunions distinctes avec les électeurs et a rencontré d’autres partenaires, notamment le Fonds palestinien pour l’emploi, le Ministère de l’économie nationale et la Commission de l’enseignement et de la formation professionnels, et elle s’est également rendue dans les chambres de commerce d’Hébron et de Bethléem.
L’équipe de SOLIFEM a égalementtenu le donateur informé de tous les progrès réalisés dans le cadre du projet, l’équipe de l’OIT a rencontré le bureau de la déélgatino Européenne à Jérusalem en décembre 2021 et février 2022 et a partagé avec eux les derniers rapports et mises à jour.
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